巴西节日繁多、数不胜数，虽然至今还没有一个权威的统计数字，但通常被人称为世界上节假日最多的国家。
巴西节假日总共可分为几大类：一是国家法定节日，二是地区性节日，三是宗教、民俗节日，四是职业性节日。此外，法律还规定，劳工每年还享有30天的带薪休假。以上节假日，除国家和地方法定的之外，其余均属自愿性休假日，由各单位、企业自行决定。
目前，可明确作出统计的只有国家法定节日。联邦政府宣布的2013年节日共计16天，其中包括重大节假日，如独立日、共和国日等;重要民俗节日，如元旦、狂欢节、圣诞节等;重要宗教节日，如耶稣受难日、圣母升天日等。
巴西是联邦制国家，除全国性节日之外，各州、市也可通过法律制定本地区的法定节日。如里约热内卢市将1月20日定为建城纪念日，而南部德国移民聚居的南圣克鲁斯市，则将每年10月3日至5日定为啤酒节。
天主教为巴西的主要宗教，相关节日就数不胜数，但法律规定政教分离，一般性的节日，如复活节、圣母升天日等，均由各单位自行处置。近年来，其他宗教由移民带入巴西，其教徒也可以申请自己的节日，如政府已将穆斯林的宰牲节纳入自愿节日提示。
职业性节日也是重要的组成部分，如军队陆海空三军均有自己的节日，此外还有教师节、公务员节、商人节等。
巴西人对于节日的热衷，表现出他们对生活的态度。他们常挂在嘴上的话是：“工作是为了生活，而生活必须幸福。”每到节日或周末，家家都在搞聚会，音乐声四处飘扬。即便如此，巴西人认为还不够，许多人周三还要聚会，被戏称为“小周末”。
巴西对于人民过节的权利是严格保护的。法律规定，公民有不可剥夺的休息权利，节日或周末若要加班，必须征得本人的同意，并支付至少三倍的工资。至于每年的带薪休假，也要遵循同样的原则。中国流行的所谓“倒休”，在这里根本行不通，因为没有法律依据。与中国不同，可能由于节日太多，巴西从来不搞调休补假，节日若遇到周末就自认“倒霉”。
对于初到巴西的人，如此多的节日让他们不胜烦恼。当你要去政府机构办事，却可能发现当天是节假日。特别是在圣诞节至狂欢节期间，南半球的巴西正处夏季，多数人都愿选择那时休年假，因此整个国家几乎处于瘫痪状态，各机构仅办理紧急事务，其余一概不予受理。
节日过多是否会影响到经济?此间中资公司对此叫苦不迭，因为它降低了效益、提高了成本。但巴西人却不这样看。有经济学家说，巴西经济增长一直以来依赖消费，而只有国民拥有更多的休假，才能带动消费、促进经济，这是两全其美的好事。
本文来源：舜网-济南日报
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王晓易_NE0011
