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（原标题：云南昆明将追究“为官不为”）
新华社昆明1月11日新媒体专电（记者白靖利）云南省昆明市印发文件，规定了十种“为官不为”的具体情形；对“为官不为”者的处理，其中包括通报、诫勉、组织调查等，情节严重的将给予责令辞职、降职和免职等处分。
记者采访了解到，昆明市印发的《昆明市治理“为官不为”实施办法》，细化了十种经约谈、提醒、函询后仍未改进，进而贻误工作或者造成不良影响及后果的“为官不为”情形。包括对上级决策部署传达贯彻不及时、执行不到位；不按规定履行政务公开、服务承诺、首问责任制和限时办结制；不敢担当，对待工作能推则推，对职责边界上的工作推诿扯皮等。
根据《昆明市治理“为官不为”实施办法》，对“为官不为”干部的调查处理，由组织部门负责组织实施。涉嫌违纪的，移交纪检监察机关同步调查处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理。“为官不为”情节较轻的，将进行通报和诫勉。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
昆明市还将对“为官不为”问题的处理纳入领导干部的考核、选任、待遇等管理。凡是受到处理的，取消当年考核评优和先进的资格；受到停职检查、调整职务处理的，一年内不得提拔；受到调整职务处理的，按调整后的职务确定其待遇；受到责令辞职、免职等处理的，一年内不安排职务,两年内不安排高于原任职务层级的职务，并按新任职级确定其待遇。
本文来源：新华社新媒体专线
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王晓易_NE0011
