携程亲子园虐童案后续:8位被告人均被判刑

2018年11月27日下午2点，上海携程亲子园虐童案在上海市长宁区人民法院一审宣判。八名被告人均因犯虐待被看护人罪被判处刑罚。具体判决如下：

1、被告人郑燕，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年六个月。2、被告人梁硕，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月。3、被告人吴微，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月，缓刑一年六个月。4、被告人廖红霞，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年一个月，缓刑一年六个月。5、被告人唐颖，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月。6、被告人周高兰，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年两个月，缓刑一年六个月。7、被告人沈春霞，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年一个月，缓刑一年六个月。8、被告人嵇兰，犯虐待被看护人罪，判处有期徒刑一年，缓刑一年。9、禁止被告人郑燕、梁硕，唐颖，自刑罚执行完毕之日，或者假释之日起五年内从事看护工作，禁止被告人吴微，廖红霞，周高兰，沈春霞，嵇兰在缓刑考验期内从事看护工作。自此，广大网友关注的“携程亲子园虐童案”也接近尾声，这件事为何会引起这么大的社会反应？我们不妨来回顾一下——

事件回顾：2018年11月1日和11月3日网上相继爆出“携程亲子园幼师事件”视频，“携程虐童事件”一经曝光，就引发网友声讨：携程花几百万给员工造幼儿园，难道只是形象工程？

这事一发生普通人第一想法肯定是先惩戒相关人员，给大众道歉，结果携程先是封锁消息，又开除涉事员工……直到11月8日早上，携程才为此事开了一个专门的园方道歉会，对于开除曝光视频的员工而言，携程集团党委书记、副总裁施琦表示：“这是不可能的，携程是一个规范的单位，员工离职也有一个过程，不是说开除就开除的。”

当天下午携程CEO孙洁发表致歉邮件，称“将心比心，我们都为人父、为人母。我郑重承诺，绝不推脱责任，绝不姑息相关人员，绝不回避问题。”致歉信中明确称“第一时间已开除涉事的相关人员”，但未明确到底是开除幼师还是开除了曝光视频的员工。网友表示：“道歉有用早干嘛去了？”甚至连携程内部员工都看不下去，发朋友圈表露自己“依然无法平复心情”。

图：携程员工发朋友圈表示“依然无法平复心情”

无论是开除还是报警，广大网友无非想要个答案：携程亲子园到底会如何处置涉案幼师及涉事人员？亲子园的幼师是否真正有资格当幼师？如果携程亲子园没有自己的监察制度和标准，员工为什么要送自己的孩子去公司亲子园？

图：“携程亲子园虐童事件”中的幼儿才18个月至24个月大

携程今日还通过其官方微信号“携程黑板报”发布的相关情况说明表示，“亲子园为携程委托《现代家庭》杂志社旗下‘为了孩子学苑’管理的项目。目前，携程已启动相关程序，重新选择亲子园的管理单位。”携程还在情况说明中称，携程建立亲子园“意在解决员工子女在上幼儿园之前，家中无人带教的困扰。该项目也获得了上海市政府、总工会等政府相关部门的支持和鼓励”。据新京报网最新报道，上海《现代家庭》杂志社系由上海市妇女联合会100%持股，认缴出资额为180万人民币。据悉，携程早先办亲子园因“无行政许可”被叫停，由“上海市妇女联合会”持股杂志管理后，才得以重新开园。

图：“携程黑板报”发布的相关情况说明

携程发布这篇声明是否属于逃避责任还是真有其事？这事情说白了就是某企业为激励员工联合了某第三方机构办了一所幼儿园，后来小孩子被园内的老师残忍虐待，结果事情败露家长被威胁不准泄露否则就被开除，奈何舆情难平，企业和第三方纷纷表示将配合警方责成涉事员工的故事。截至发稿时，此事还在等待新的进展，但无论亲子园的管理单位如何，携程作为公司理应为此事先做表态，?“带娃上班”解决了很多员工的后顾之忧，?员工信赖公司才会把孩子交付给公司，如果携程一再以“逃避”的态度而不实施惩戒措施，恐怕首先对携程“失信”的是携程自己人，而不是广大网友。

据澎湃新闻记者勘察：11月8日下午，亲子中心仍正常开业

11月8日下午，携程继续封杀消息，禁止员工外传相关信息。脉脉里甚至有一名匿名发布颇具威胁意味：“?你以为匿名区我就查不到你吗？?”

还未等到责任人处置的消息，就有网友爆料受害人父母被公司开除，这事情至今在网民中爆发，已到了人神共愤的程度。

脉脉职场平台上暴露的“真相”

携程先封杀未果、再承认，然后一边承认一边封杀的套路在消费者维权事件上体现得淋漓尽致。没想到，对待内部员工性命般重要的事情上，携程却表现得更加彻底。

CEO孙洁的内部邮件截屏

11月8日上午，携程已向长宁警方反映：发现携程亲子园存在工作人员伤害在园幼儿的行为。目前，现3名涉事工作人员因涉嫌虐待被看护人罪被依法刑事拘留。因为该事件已上升为刑事案件，目前携程已配合警方提供了全部视频素材及相关电脑设备。11月8日晚，CEO孙洁在公司内通发邮件，邮件表述了后续措施，但仍旧未提及事件处置的具体做法，并表示“公司给予员工家长带薪假期2周，孙洁还称亲子园的携程方负责人负有管理失职责任，已引咎辞职。”同时据媒体报道，因携程亲子园虐童事件持续发酵，这个“已引咎辞职”的人正是担任亲子园监管方代表的携程HR高级总监邵某。

记者采访携程副总裁：虐童是长期行为 以后不会与妇联合作

11月9日下午，携程再次发表声明称，将展示第三方涉事方教师及相关受害儿童的细节，称“由于目前还在取证资料，且时间比较长，因此，携程将稍晚对外发布。”11月9日深夜，携程发文道歉，并宣布亲子园停止运营，将无限期整顿。携程承认，11月3日—11月7日上午这段时间，信息沟通不畅、内部反应不快、未及时与员工沟通，也未及时对公众披露。

携程公关总监发布个人看法

11月10日一早，携程公关宋某发表了一则“个人看法”，第一先澄清了“这不是幼儿园是托儿所”，再是说明了“携程也是受害者”。一经发表该言论，网友纷纷出来指责其为“猪队友”，作为一家身处舆论漩涡的企业，完全回避小孩受到虐待这个核心点，顾左右而言它公关发表这样的言论是否真正为员工考虑过？

接连一个月，上海携程亲子园曝出的虐童事件，成为了全国舆论关注的焦点。11月19日下午，从上海开往大连的 T132次列车上，大连铁路公安处乘警抓获了此案一名嫌犯。女子吴某今年46岁，在携程亲子园担任生活老师，也就是视频中“虐童”老师之一。此前，她因 " 涉嫌携程亲子园虐待被监管人案 " 被上海警方网上通缉，但她被捕时还不知道自己已经被通缉。

附：《中华人民共和国刑法》关于“虐待被看护人罪”“从业禁止”“禁止令”的相关规定

第二百六十条之一第一款对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

第三十七条之一第一款因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。

第七十二条第二款宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

生意好做，但对于一个企业真正重要的企业灵魂——企业文化却是最容易被忽视的。当一个企业立存于社会，必然要有社会道德上的担当，携程从捆绑机票销售的事件上已一而再、再而三挑战网友的耐心，至亲子园事发依旧持这种态度，着实让广大网友寒心——小编继续为大家实时更新报道。